Motywacje i potrzeby - poznanie podstawowych teorii motywacji, takich jak potrzeba afiliacji, potrzeba osiągnięć, potrzeba władzy

Konspect zajęć

I. Wprowadzenie (10 minut)
- Przywitanie i przedstawienie tematu zajęć
- Omówienie celów zajęć i oczekiwań od uczestników

II. Teoria motywacji (45 minut)
- Definicja motywacji i jej znaczenie w badaniach
- Omówienie podstawowych teorii motywacji, takich jak
- potrzeba afiliacji
- potrzeba osiągnięć
- potrzeba władzy
- Przykłady zastosowania teorii motywacji w badaniach

III. Badanie motywacji i potrzeb (45 minut)
- Przedstawienie metod badania motywacji i potrzeb
- Omówienie zalet i wad różnych metod badawczych
- Przykłady badań z wykorzystaniem różnych metod

IV. Zadania praktyczne (30 minut)
- Podział uczestników na grupy
- Przeprowadzenie ćwiczeń z wykorzystaniem teorii motywacji i metod badawczych
- Analiza wyników i omówienie ich z uczestnikami

V. Podsumowanie i zakończenie (10 minut)
- Omówienie wyników ćwiczeń i ich znaczenia dla badań motywacji i potrzeb
- Podsumowanie najważniejszych zagadnień i pytań od uczestników
- Podziękowanie za uczestnictwo i zaproszenie na kolejne zajęcia.